就业是民生之本，技能是就业之基。今年以来，蔚县紧紧围绕“培训促就业”的工作导向，针对提升劳动力技能水平和职业素质，结合县域特色产业，实施了精准分类的技能培训策略，以技能培训促进就业，推动乡村振兴工作不断走深走实。

  认真贯彻落实中央、省、市决策部署及各项工作要求，不断加大职业技能培训力度，推动职业技能培训工作提质增效、提档升级。自4月1日起，蔚县人社局围绕“六大产业”及县域特色产业，以“特色产业+实用技术”“企业订单+岗位技能”两条主线个培训班次，参训人员达2970人次，有效地提高了广大群众的就业能力。结合“落户”当地的明蔚京西云计算数据中心项目，该县组织并且开展计算机及外部设备装配调试员培训班3期，培训农村转移劳动力168人，并组织并且开展互联网营销师4期，培训农村转移劳动力221人，一批批符合项目需求的技术人才走上岗位，为项目的顺利推进提供了有力的人才保障。为提升家政服务人员的技能水平，培养素质优良、技能高超的康养服务技能人才队伍，打造“河北福嫂”家政服务品牌，蔚县人社局组织组织并且开展月嫂、家政服务员、保健按摩师、中医康复理疗、中式面点制作等培训班8期，培训农村转移劳动力496人。

  “家有良田万顷，不如薄艺在身。”蔚县积极搭建培训供需对接平台，围绕打通培训与就业“最后一公里”问题，广泛收集居家服务空缺岗位信息和求职人员信息，加强与京津两地的家政企业、行业协会等建立合作伙伴关系，共同开展家政服务研究和交流，促进“河北福嫂”品牌在区域内传播发展。同时，确保就业培训工作始终紧密贴合实际的需求，特别是针对电工、焊工、机械操作工等急需紧缺工种，组织并且开展了电工培训班1期，培训农村转移劳动力64人，确保培训工作能够精准对接，真正满足市场的实际的需求。此外，该县坚持送培训下乡，以不断巩固拓展脱贫攻坚成果。通过前期多渠道、全方位地宣传就业政策，以及进村入户、现场咨询等多种形式，该县有关部门积极激发农村劳动力主动就业的内生动力，提升转移就业意愿，从而促进就业规模稳定，并充分摸排脱贫人口培训意愿的基础上，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，将培训送到群众家门口。目前，已在下宫村乡、南杨庄乡、吉家庄镇等16个乡镇组织并且开展养老护理员、病患护理、玉米高产栽培与病虫害防治技术、谷子高产高效栽培技术、畜禽养殖员等就业技能及农业实用技术培训班62期，培训脱贫劳动力1911人。

  一系列精准施训的措施，让劳动者掌握了一技之长，蔚县的就业工作从“输血”转向了“造血”。蔚县将进一步加大相关工作的部门联动力度，积极创新形式丰富载体，通过政策赋能、岗位赋能、技术赋能，扎实推动技能培训和就业服务深层次地融合，帮助各类劳动者实现提技增收。